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青春正當時，萬川迎新來

       百花吐艷，萬象爭春。3月6日上午，萬川標識標牌設計有限公司新員工入職培訓在鄭州市華南城集貿(mào)中心正式開始。此次培訓內(nèi)容包括崗前任命、經(jīng)理述職、各部門人員介紹、產(chǎn)品定價策略、精準客戶對接等內(nèi)容。
在開訓儀式上，總經(jīng)理王學德對新員工表示熱烈歡迎，并向他們提出以下要求:一、正確的選擇是成功的一半，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)只是門外漢；二、失敗是成功之母，跌倒后一定要敢于站起來；三、穩(wěn)中求進才能謀發(fā)展，機會往往留給有準備的人。王總經(jīng)理的報告結合個人實際，談經(jīng)驗講體會，既有生活中的暖心細節(jié)，又包含了公司對新員工的無限期望。動之以情，曉之以理，給新員工很大鼓舞。

副總經(jīng)理房玉瑞就如何帶好新員工分享了個人體會，他從“我將無我，不負兄弟，舍的了才能得的住；”“胸有格局，手有力量，拿得起才能放得下；”“疑人不用，用人不疑，敢交付才能更放心；”“物競天擇，優(yōu)勝略汰，能進步才能長成才；”“信守承諾，言行必果，有行動才能出結果。”強調(diào)新員工要有整體至上的觀念，要胸有格局，坦坦蕩蕩。
副總經(jīng)理王圓超關于“全力以赴保障銷售需求”對公司銷售表達了自己的決心，愿意作為銷售堅強后盾，著力提升產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進度，切實保障員工需求，保證客戶的回頭率。
隨后行政部主管趙超雨同志對擔任行政主管一職進行述職，作為一個承上啟下的領導，愿意盡個人所能，全心全意為公司著想，有信心并有能力在公司起到帶頭模范作用。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，新員工培訓開幕式伴隨著幾位管理層的報告結束已經(jīng)正式拉開，整個公司呈現(xiàn)蓄勢待發(fā)，生機勃勃的積極景象。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，一個嶄新的面貌即將展露街頭，萬川標識仍將繼續(xù)秉承“精益求精，誠信至上”的經(jīng)營理念，追求著“德行天下，瑞慶大來，超越自我”，向著“高質(zhì)量”不斷進發(fā)。

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